MInutas Y Modelos - Derecho Laboral

CARTA PARA AVISARLE A LOS TRABAJADORES QUE DEBEN ELEGIR UN FONDO DE CESANTÍAS
Ciudad y Fecha ................................... Señor(es): ..................................... Como es de su conocimiento la ley 50 de 1990 estableció, en relación con las cesantías liquidadas anualmente, la obligación de que estas

Seguir leyendo acerca de CARTA PARA AVISARLE A LOS TRABAJADORES QUE DEBEN ELEGIR UN FONDO DE CESANTÍAS

---

FORMATO PARA LA ELECCIÓN DE FONDOS DE CESANTÍA
Por medio de la presente solicito a la empresa consignar en el fondo de cesantías administrado por: ........., el valor de mis cesantías en la forma y dentro de los términos consignados en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990. Atentamente, _

Seguir leyendo acerca de FORMATO PARA LA ELECCIÓN DE FONDOS DE CESANTÍA

---

SOLICITUD DE CAMBIO AL NUEVO RÉGIMEN DE AUXILIO DE CESANTÍAS
Empresa ................................................................................................ Nombre del trabajador ......................................................................... Identificación ...........................

Seguir leyendo acerca de SOLICITUD DE CAMBIO AL NUEVO RÉGIMEN DE AUXILIO DE CESANTÍAS

---

MODELO PARA SELECCIONAR EL RÉGIMEN PENSIONAL
Señor empleador: Por medio de la presente manifiesto en forma libre y espontánea mi intención y mi voluntad de afiliarme al régimen pensional .................. (de prima media con prestación definida administrado por el ISS o de ahorro

Seguir leyendo acerca de MODELO PARA SELECCIONAR EL RÉGIMEN PENSIONAL

---

COMPROBANTE DE PRESTAMOS SOBRE SALARIOS
Nombre del Trabajador: ............................................................ Préstamo por: ............................................................................ Para ser descontado así: ............................................

Seguir leyendo acerca de COMPROBANTE DE PRESTAMOS SOBRE SALARIOS

---

FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO SUPLEMENTARIO EN DÍAS ORDINARIOS
Horas extras en trabajadores a jornal. Notas: 1) El valor de una hora de trabajo en la jornada ordinaria de ocho horas corresponde a un octavo (1/8) de jornal. Porque es necesario diferenciar que el jornal, es decir, el salario estipulado por

Seguir leyendo acerca de FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO SUPLEMENTARIO EN DÍAS ORDINARIOS

---

FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO, HORAS EXTRAS Y NOCTURNO EN DOMINGOS Y FESTIVOS
REGLAS: a) Conforme al artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 789 de 2002, artículo 26, el trabajo en domingo y días de fiesta es remunerado con un recargo del 75% sobre el valor del salario ordinario y en proporción

Seguir leyendo acerca de FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO, HORAS EXTRAS Y NOCTURNO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

---

PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES POR CONSIGNACIÓN
SEÑOR JUEZ LABORAL ................ DEL CIRCULO DE ...................... (Reparto) E.S.D. ............................................., mayor y vecino de esta ciudad, obrando en nombre propio, identificado como aparece al pie de mi correspon

Seguir leyendo acerca de PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES POR CONSIGNACIÓN

---

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
Nombre del empleador.............., domicilio del empleador.............., nombre del trabajador ................., dirección del trabajador ................., lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad ........., oficio que desempeñará el trabajador

Seguir leyendo acerca de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

---

CONTRATO A TERMINO FIJO CON SALARIO INTEGRAL
Nombre del empleador ........................................, domicilio del empleador .................................., nombre del trabajador ................................................, dirección del trabajador ............................

Seguir leyendo acerca de CONTRATO A TERMINO FIJO CON SALARIO INTEGRAL

---

CONTRATO INDIVIDUAL A TERMINO FIJO DE UNO A TRES AÑOS
Nombre del empleador.............., domicilio del empleador................., nombre del trabajador................., dirección del trabajador....................., lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad ..........................., oficio que des

Seguir leyendo acerca de CONTRATO INDIVIDUAL A TERMINO FIJO DE UNO A TRES AÑOS

---

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
Nombre del empleador.............., domicilio del empleador..............., nombre del trabajador................., dirección del trabajador................., lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad .............., oficio que desempeñará el trabaja

Seguir leyendo acerca de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

---

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SERVICIO DOMESTICO
NOMBRE DEL EMPLEADOR: ............................................................................................. DOMICILIO DEL EMPLEADOR: ......................................................................................... NOMBRE DEL TR

Seguir leyendo acerca de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SERVICIO DOMESTICO

---

MODELO DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
 VER LEY 789 DE 2002, ARTS 30 A 42 Y DECRETO 933 DE 2003, POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA EL CONTRATO DE APRENDIZAJE. Entre .............................. (conforme al Decreto 933 de 2003, reglamentario del contrato de aprendizaje, se deb

Seguir leyendo acerca de MODELO DE CONTRATO DE APRENDIZAJE

---

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PARA VIGILANTES O CELADORES
Entre........ y ..... personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, a segunda, acuerdan celeb

Seguir leyendo acerca de MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PARA VIGILANTES O CELADORES

---

TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA (DESPIDO)
Ciudad y Fecha: ............................ Señor : ................................ Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por

Seguir leyendo acerca de TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA (DESPIDO)

---

TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA (DESPIDO INDIRECTO)
Ciudad y Fecha, ............................ Señor : ................................ Por medio de la presente me permito comunicarles que he decidido dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa imputable a la empr

Seguir leyendo acerca de TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA (DESPIDO INDIRECTO)

---

TERMINACIÓN UNILATERAL DE CONTRATO
Ciudad y Fecha, ............................ Señor : ................................ E.S.M. Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado su contrato de trabajo con fundament

Seguir leyendo acerca de TERMINACIÓN UNILATERAL DE CONTRATO

---

RENUNCIA
Ciudad Y fecha..................... Señores ........................... Ciudad Por medio de la presente me permito comunicarles que he decidido renunciar de manera irrevocable al cargo de ...............que venia desempeñando en esta empresa d

Seguir leyendo acerca de RENUNCIA

---

ACEPTACIÓN DE RENUNCIA
Ciudad y Fecha: ............................ Señor : ................................ En respuesta a su comunicación del ........ de ................... de ......... nos permitimos manifestarle que nuestra empresa acepta la renuncia por u

Seguir leyendo acerca de ACEPTACIÓN DE RENUNCIA

---

RETIRO DE LA RENUNCIA
Ciudad y Fecha, ............................ Señor : ................................ Apreciado Señor: Me dirijo a usted, atendiendo a su condición de superior inmediato para manifestarle mi intención de retractarme de la renunc

Seguir leyendo acerca de RETIRO DE LA RENUNCIA

---

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este

Seguir leyendo acerca de REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

---

MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES CAPITULO 1 Sometimiento Art. 1o.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa............ domiciliada en............... y a sus disposicio

Seguir leyendo acerca de MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO PARA EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

---

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La empresa ........................................ Identificación .................................. Ciudad ........................, Departamento ........................, Dirección ............................, Teléfono ........................

Seguir leyendo acerca de REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

---

CARTEL DE REMATE
El Juzgado ................. HACE SABER Que en el proceso ejecutivo laboral adelantado por ...................., contra ..................... se ha señalado la hora de las ........ del día ........ de .................. de ........, para que te

Seguir leyendo acerca de CARTEL DE REMATE

---

« Anterior|1 - 2 - 3 - 4 |Siguiente »