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FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO, HORAS EXTRAS Y NOCTURNO EN DOMINGOS Y FESTIVOS



Por Equipo uniderecho.com

Publicado en febrero 26, 2007

FÓRMULAS PARA LIQUIDAR TRABAJO, HORAS EXTRAS Y NOCTURNO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

REGLAS:

a) Conforme al artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 789 de 2002, artículo 26, el trabajo en domingo y días de fiesta es remunerado con un recargo del 75% sobre el valor del salario ordinario y en proporción a las horas trabajadas.
b) En el caso que con el domingo coincida otro día de descanso remunerado, tiene derecho el trabajador, si lo labora, únicamente al recargo indicado anteriormente.
c) En los eventos de trabajo dominical o festivo ocasional, se aplica el porcentaje aludido anteriormente, o, con un día de descanso compensatorio, a elección del trabajador.
d) Si el trabajo en domingo o festivo se realiza de manera habitual, la sobre remuneración es del mismo porcentaje mencionado más un día de descanso compensatorio remunerado en la siguiente.
e) Cuando la jornada es de treinta y seis horas semanales, el trabajador que labore en domingo o festivo sólo tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado, bien sea que trabaje de manera ocasional o habitual.
f) El trabajo nocturno dominical o festivo se remunera con un 350/o más el salario que le corresponde al tragador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera habitual u ocasional.
g) El trabajo extra dominical o festivo diurno, se remunera con un 25% más el salario que le corresponde al trabajador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera habitual u ocasional.
h) El trabajo extra dominical o festivo nocturno! se remunera con un 75% más el salario que le corresponde al trabajador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera habitual u ocasional.

En consecuencia, los siguientes ejemplos ilustran y desarrollan las fórmulas correspondientes:

1-El trabajador A, devengando un salario de $210,000.oo mensual, ($7.000.oo diarios) labora un domingo y un festivo durante el mes. Su remuneración, tratándose de trabajo ocasional, es la siguiente:

Valor del mes $210.000.00
Recargo domingo y festivo (100% antes de la
ley 789 de 2002, a partir de ahora
el recargo es del 75%) $28.000.00
TOTAL DEVENGADO $238.000.00

2- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual ($7.000.oo diarios), labora habitualmente los domingos (para este caso se trata de un mes que trae cuatro domingos). Su remuneración es la siguiente:

Valor del mes $210.000.oo
Recargo por trabajo en domingos (100% antes de la
ley 789 de 2002, a partir de ahora
el recargo es del 75%) $56.000.oo
TOTAL DEVENGADO $266.000.oo

3- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual, labora cinco horas extras diurna un domingo. Su remuneración por el trabajo extra dominical es la siguiente:

Valor del mes $210.000.00
Valor diario 7.000.00
Valor hora diurna 875.00
Recargo extra diurna (875 x 25%) 218.75
Salario doble de una hora 1 .750.oo
Valor hora extra diurna en domingo 1,968.75
Total extra diurno dominical (1.968.75 x 5) 9,843.75
TOTAL DEVENGADO MENSUAL 219.843.75


El anterior ejemplo se explica más claramente mediante el empleo de la siguiente fórmula:

Salario (210.000) x 2.25
_________________________ -1.968.75 x 5 9,843.75
240

4- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual, labora cinco horas extras nocturnas un domingo. Su remuneración por el trabajo extra dominical es la siguiente:

Valor del mes $210.000,00
Valor diario 7.000.00
Valor hora diurna 875.00
Recargo extra nocturna (875 x 75%) 656.25
Salario doble de una hora 1.750.00
Valor hora extra nocturna en domingo 2.406.25
Total extra diurno dominical (2.406.25 x 5) 12.031,25
TOTAL DEVENGADO MENSUAL 222.031.25

El anterior ejemplo se explica más claramente mediante el empleo de la siguiente fórmula:

Salario (210.000) x 2.75
______________________ 2.406.25 x 5 12.031.25
240

5- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual, laboró tres domingos en jornada nocturna. Su remuneración por el trabajo nocturno en domingo es la siguiente:

Valor del mes $210.000,00
Valor diario 7.000.00
Valor hora diurna 875.oo
Recargo hora dominical nocturna (875 x 35%) 306.25
Salario doble de una hora 1,750.00
Valor hora nocturna en domingo 2.056.25
Total trabajo nocturno en domingo (2.056.25 x 8 x 3) 49.350.00
TOTAL DEVENGADO MENSUAL 259.350.00

El anterior ejemplo se explica mas clara mente mediante el empleo de la siguiente formula:

Salario ( 210.000 ) x 2.35
_____________________ = 2.056.25 x 8 x 3 = 49.350.00
240