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¿En qué reside la importancia del trabajo en equipo?



Por Equipo uniderecho.com

Publicado en diciembre 04, 2015

¿En qué reside la importancia del trabajo en equipo?

Por naturaleza a los seres humanos les agrada integrarse o participar en actividades conjuntas, esto quiere decir que constantemente se encuentran buscando grupos a los cuales pertenecer por distintas razones, ya sean de carácter familiar, religiosas, sociales, académicas o laborales.   

Cuando se conforma un equipo de personas, éstas por lo general pretenden conseguir un objetivo al reunirse, el cual consiste en obtener el éxito con su equipo, ganar una competencia, destacarse frente a la gerencia por los resultados esperados, entre otros.

El trabajo en equipo suele vincularse a la motivación por la cual se ha conformado el equipo y la búsqueda frecuente de contar con la presencia de las personas adecuadas para alcanzar los resultados propuestos.  

¿Qué diferencia existe entre trabajo en equipo y equipos de trabajo?

Al referirnos al trabajo en equipo, es esencial realizar una explicación específica sobre el tema, ya que hay dos conceptos que es necesario precisar:  trabajo en equipo y equipos de trabajo.

1. Trabajo en equipo: consiste en una serie de estrategias y metodologías que emplea una agrupación de individuos para conseguir los objetivos que establecen.

2. Equipo de trabajo: es un grupo de individuos que se integran con el propósito de obtener el cumplimiento de las metas específicas bajo la orientación de un coordinador.

El trabajo en equipo se caracteriza porque posibilita entre los individuos una apropiada coordinación y participación armónica de las funciones de cada uno de los integrantes.

Trabajar colaborativamente de manera efectiva no es una cuestión que se consigue de inmediato, es importante la presencia de un líder que sepa como incentivar los canales de comunicación entre los individuos que constituyen el equipo y asimismo es necesario un ambiente laboral armónico en el que se estimule la participación de los miembros respetando los criterios de cada uno con la principal intención que consiste en mejorar el desempeño y la eficiencia de todos.